Hình ảnh nhân viên Manchester City mặc áo Man United tại quầy bar tại sân Etihad gây tranh cãi.
Vụ việc Manchester City sa thải một nhân viên quầy bar chỉ vì anh ta mặc áo của đối thủ truyền kiếp Manchester United trong ca làm việc ngày derby đã khơi mào cuộc tranh cãi sôi nổi trên mạng xã hội. Hành động này, dù được một số fan Man City ủng hộ, lại vấp phải chỉ trích gay gắt từ cộng đồng bóng đá rộng lớn hơn.
Nguồn cơn từ một cổ động viên chủ nhà chụp ảnh nhân viên này và báo cáo lên kênh hỗ trợ chính thức của CLB. Phản ứng của Man City cực kỳ nhanh chóng: anh ta bị cho thôi việc ngay lập tức, thậm chí trước khi trận đấu khởi tranh. Quyết định này nhanh chóng chia rẽ dư luận, với một bên cho rằng hình phạt quá nặng nề, tàn nhẫn đối với nhân viên lương thấp – có lẽ chỉ là trò đùa vô hại. Họ lập luận: "Một chiếc áo đấu không phải là biểu tượng xúc phạm và sa thải người lao động vì lý do này là một phản ứng thái quá."
Giữa cơn bão tranh cãi, cộng đồng mạng đưa ra ý tưởng thú vị: Man United nên dang tay chào đón và thuê lại nhân viên bị sa thải. Đây được xem là cơ hội PR vàng cho Quỷ Đỏ, đang chìm trong chỉ trích về phong độ yếu kém dưới thời HLV Ruben Amorim, cùng lùm xùm cắt giảm nhân sự quy mô lớn từ chủ sở hữu mới Sir Jim Ratcliffe. Một hành động nhân văn nhỏ có thể giúp MU "ghi điểm" mạnh mẽ trong mắt fan hâm mộ đang thất vọng với đội bóng.
Tuy nhiên, ý tưởng này cũng gặp hoài nghi. Nhiều người chỉ ra rằng, chính Man United dưới thời Sir Jim Ratcliffe đang thực hiện chính sách cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên, nên việc "giải cứu" một lao động có thể đi ngược lại chiến lược hiện tại. Dù sao, vụ việc này không chỉ làm nổi bật sự cuồng nhiệt derby Manchester mà còn khơi dậy thảo luận về văn hóa làm việc trong bóng đá đỉnh cao – nơi lòng trung thành đôi khi vượt quá giới hạn. Với fan trẻ tuổi, đây là bài học thú vị về cách các CLB xử lý "drama" ngoài sân cỏ, giữa niềm vui chiến thắng 3-0 của City và nỗi buồn của United.
