HLV Ruben Amorim đang giúp Manchester United đi đúng hướng.
Từ một tập thể rệu rã sau thời Erik ten Hag, Man United đang dần định hình lại bản sắc nhờ sự quyết liệt và thẳng thắn của chiến lược gia người Bồ Đào Nha.
Ngay từ những ngày đầu tại Old Trafford, Amorim đã đưa ra thông điệp rõ ràng: không có đặc quyền cho bất kỳ ai. Những tên tuổi lớn như Bruno Fernandes, Casemiro hay Marcus Rashford đều phải cạnh tranh sòng phẳng với các cầu thủ trẻ. Trường hợp Casemiro là minh chứng điển hình. Dù từng bị xem là hết thời, tiền vệ người Brazil đã giành lại suất đá chính bằng chính tinh thần cầu tiến trong tập luyện – điều khẳng định rằng danh tiếng không còn là “giấy thông hành” dưới thời Amorim.
Không dừng ở mặt chuyên môn, Amorim còn tập trung cải thiện văn hóa phòng thay đồ. Ông sẵn sàng gạt bỏ những cá nhân có thái độ thiếu chuyên nghiệp, như việc xử lý Garnacho hay Rashford, để tạo nên một tập thể gắn kết và kỷ luật – thứ mà Man United đã đánh mất kể từ sau thời Jose Mourinho.
Về chiến lược chuyển nhượng, Amorim thúc đẩy một cách tiếp cận thực tế hơn. Các bản hợp đồng hè 2025 như Matheus Cunha hay Benjamin Sesko đều mang tính chiến lược và phù hợp với triết lý thi đấu, thay vì những thương vụ mang tính biểu tượng như trước. Tín hiệu rõ ràng được gửi đi: cầu thủ không đáp ứng kỳ vọng trong hai mùa giải sẽ phải ra đi.
Ngoài ra, Ruben Amorim cũng thể hiện cá tính qua truyền thông. Ông không ngần ngại gọi Man United là “đội bóng tệ nhất lịch sử CLB” sau thất bại trước Brighton – một phát ngôn gây tranh cãi nhưng phản ánh sự thẳng thắn hiếm có trong môi trường bóng đá hiện đại.
Dù vậy, Amorim vẫn còn một điểm cần cải thiện: khai thác học viện. Dù đã trao cơ hội cho một số cái tên như Chido Obi hay Tyler Fredricson, chưa cầu thủ trẻ nào thật sự bứt phá lên đội một. Giải FA Cup mùa này sẽ là dịp để chiến lược gia người Bồ khẳng định cam kết với lực lượng trẻ – yếu tố cốt lõi cho một triều đại lâu dài tại Old Trafford.
Một năm dưới thời Ruben Amorim, Man United chưa vươn tới đỉnh cao, nhưng đã tìm lại được điều quan trọng nhất: kỷ luật, hướng đi rõ ràng và tinh thần cạnh tranh – nền móng không thể thiếu cho sự tái sinh của một ông lớn.
