Sự sụp đổ của triều đại HLV Ruben Amorim tại Manchester United không đơn thuần là thất bại về mặt chuyên môn, đó là hồi chuông báo động cho cả hệ thống quản trị dưới thời Sir Jim Ratcliffe. Khi chiếc ghế nóng bị bỏ trống, cái tên Enzo Maresca bất ngờ xuất hiện như một ứng viên tiềm năng. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm cựu thuyền trưởng Chelsea lúc này có thể là sai lầm chí mạng, đẩy tương lai Man Utd vào ngõ cụt tăm tối hơn, bất chấp ai là người đứng mũi chịu sào.
Bài học từ sự ra đi của Amorim vẫn còn nóng hổi. Chiến lược gia người Bồ Đào Nha đến với tư cách một "Manager" (nhà quản lý) nhưng lại bị trói buộc trong vai trò "Head Coach" (huấn luyện viên trưởng). Ông phải chịu trách nhiệm trước truyền thông về những bản hợp đồng mình không lựa chọn, điển hình như Joshua Zirkzee, trong khi những người nắm quyền thực sự như Giám đốc bóng đá Jason Wilcox lại ẩn mình trong bóng tối. Sự thiếu minh bạch và đùn đẩy trách nhiệm này đã tạo ra một môi trường độc hại, nơi huấn luyện viên trở thành tấm lá chắn cho những sai lầm của thượng tầng.
Trong bối cảnh đó, ý tưởng đưa Enzo Maresca về Old Trafford rõ ràng không phải là một phương án hay, dù ông từng làm việc với Jason Wilcox và Giám đốc điều hành Omar Berrada tại Man City. Mối liên hệ với nửa xanh thành Manchester chính là con dao hai lưỡi. Cựu danh thủ Nicky Butt đã thẳng thắn cảnh báo rằng việc tiếp tục "Man City hóa" bộ máy lãnh đạo là một canh bạc quá rủi ro. Ông thậm chí tuyên bố sẽ trả lại vé mùa giải nếu đội bóng bổ nhiệm thêm một người cũ của Man City.
Viễn cảnh về một ban lãnh đạo gồm toàn những nhân sự từ kình địch cùng thành phố không giúp Man Utd tìm lại bản sắc, trái lại, nó khoét sâu thêm vào nỗi đau của người hâm mộ. Nếu Maresca thất bại, đó sẽ là dấu chấm hết cho uy tín của cả Wilcox lẫn Berrada. Tương lai của câu lạc bộ không thể được xây dựng dựa trên sự sao chép máy móc từ đối thủ, đặc biệt khi nền tảng văn hóa và triết lý hoàn toàn khác biệt.
Hơn nữa, rào cản lớn nhất đối với bất kỳ huấn luyện viên cá tính nào lúc này chính là cấu trúc quyền lực. Chuyên gia Clinton Morrison đã tiến cử Roberto De Zerbi, một chiến lược gia tài năng từng gây tiếng vang tại Ngoại hạng Anh. Thế nhưng, ông cũng khẳng định Maresca hay bất kỳ nhà quản lý có tầm nhìn nào cũng khó lòng chấp nhận làm việc dưới một mô hình chỉ đạo từ trên xuống, nơi họ không có tiếng nói quyết định trong chuyển nhượng. Man Utd cần một người thuyền trưởng thực thụ, nhưng bộ sậu INEOS dường như chỉ muốn tìm kiếm một nhân viên biết nghe lời.
Sự hiện diện của Sir Jim Ratcliffe và tập đoàn INEOS từng mang đến hy vọng đổi mới, song thực tế lại cho thấy sự rối ren và thiếu định hướng. Thay vì tạo ra sự ổn định, các quyết định nhân sự và chính sách thắt lưng buộc bụng đang khiến bầu không khí tại Old Trafford trở nên ngột ngạt. Những người nắm quyền lực thực sự cần bước ra ánh sáng và chịu trách nhiệm, thay vì để huấn luyện viên đơn độc "hứng mũi chịu sào" trước búa rìu dư luận.
Tương lai Man Utd sẽ tiếp tục chìm trong u ám nếu cấu trúc thượng tầng không thay đổi. Việc thay thế Amorim bằng Maresca, De Zerbi hay bất kỳ ai khác cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu họ vẫn bị kìm kẹp bởi một bộ máy quản lý chồng chéo và thiếu dũng khí. Old Trafford cần một cuộc cách mạng về tư duy quản trị trước khi nghĩ đến việc tìm kiếm một vị cứu tinh trên băng ghế chỉ đạo.
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về hành trình hình thành và phát triển của Manchester United, hãy đọc bài Lịch sử đội bóng Manchester United.
