
Ruben Amorim gặp nhiều khó khăn tại Manchester United.
Dù được tập đoàn INEOS ủng hộ và trao toàn quyền tái thiết đội bóng, chuỗi màn trình diễn bết bát khiến sự kiên nhẫn dành cho nhà cầm quân người Bồ Đào Nha dần cạn kiệt. Từ một canh bạc được kỳ vọng, Amorim giờ đây lại trở thành dấu hỏi lớn cho tương lai của Man Utd.
Không thể đổ lỗi cho hoàn cảnh như mùa giải trước, khi ông tiếp quản một đội hình chắp vá trong giai đoạn chuyển giao. Sau một mùa hè được đầu tư mạnh mẽ, Amorim có thời gian chuẩn bị đầy đủ, có quyền chủ động trên thị trường chuyển nhượng. Nhưng đổi lại, Man Utd vẫn thể hiện lối chơi thiếu sức sống, dễ bị bắt bài và đặc biệt là không có dấu hiệu cải thiện rõ rệt. Điều đáng lo hơn là sự cố chấp của Amorim với triết lý riêng, dù thực tế cho thấy hệ thống này chưa hề phù hợp với đặc thù bóng đá Anh.
Trớ trêu thay, chính Amorim lại vô tình gợi ra một luận điểm có thể chống lại mình. Khi nói về việc chiêu mộ Matheus Cunha và Bryan Mbeumo, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chọn cầu thủ “đã được kiểm chứng tại Ngoại hạng Anh” để giảm rủi ro. Nhưng nếu kinh nghiệm tại Premier League là yếu tố quan trọng, thì tại sao bản thân Amorim – một HLV chưa từng làm việc tại Anh – lại được đặt vào vị trí quan trọng nhất?
Amorim là tài năng lớn từng thành công tại Sporting Lisbon, nhưng như lịch sử đã chỉ ra, thành công ở các giải đấu khác không đảm bảo thành công ở Premier League. Những cái tên như Carlos Carvalhal hay Bruno Lage đều thất bại khi đến Anh, trong khi Jose Mourinho là trường hợp ngoại lệ hiếm hoi. Chính vì vậy, lựa chọn một HLV "đã hiểu bóng đá Anh" có lẽ là bước đi "ít rủi ro hơn" mà ban lãnh đạo Man Utd nên cân nhắc.
Trong bối cảnh cầu thủ mất phương hướng, lối chơi không định hình và kết quả thất vọng nối tiếp nhau, vấn đề không còn nằm ở phong độ. Đó là sự đổ vỡ từ cấu trúc chiến thuật đến tinh thần tập thể. INEOS cần sớm trả lời câu hỏi: “Liệu có ai khiến tình hình tồi tệ hơn được nữa không?” Và nếu câu trả lời là “không”, thì thời gian của Ruben Amorim tại Old Trafford có lẽ đang đi đến hồi kết.