Sir Jim Ratcliffe muốn tạo ra sự thay đổi toàn diện ở Man Utd.
Manchester United đang trải qua một cuộc thay đổi sâu rộng không chỉ trên sân cỏ mà còn trong cách vận hành ở hậu trường. Sir Jim Ratcliffe đã lên tiếng chỉ trích hệ thống phân tích dữ liệu hiện tại của câu lạc bộ vẫn còn lỗi thời, xem đó là điểm yếu căn bản ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng. Những vụ chuyển nhượng đắt giá trong hơn một thập kỷ qua như Paul Pogba, Romelu Lukaku, Jadon Sancho hay Rasmus Hojlund đều chưa để lại dấu ấn tích cực, phản ánh sự thiếu hiệu quả trong chiến lược và công nghệ hiện đại.
Để giải quyết bài toán này, Ratcliffe đã hợp tác với Sportsology Group – một đơn vị tư vấn thể thao chuyên về chuyển đổi vận hành, nhằm xây dựng một quy trình săn tìm và đánh giá cầu thủ hiện đại hơn. Mục tiêu là thiết kế lại toàn bộ cơ chế tuyển trạch, mở rộng mạng lưới săn tài năng trẻ và ứng dụng dữ liệu để tăng tính chính xác trong quyết định chuyển nhượng.
HLV Amorim nhận được sự hỗ trợ từ nhiều chuyên gia tại Old Trafford.
Trong số những thay đổi nhân sự đáng chú ý, Simon Wells – một cựu tuyển trạch viên kỳ cựu từng làm việc dưới thời Sir Alex Ferguson – có thể sẽ ra đi cùng với Stephen Brown, cựu Giám đốc tuyển trạch. Stephen Brown đã xác nhận trên Linkedin việc rời khỏi vị trí và dự báo thêm các tuyển trạch viên và chuyên gia phân tích tuyển dụng cũng sẽ tiếp tục rời đi trong thời gian tới.
Ông cũng chia sẻ sự tận tâm và chuyên nghiệp của các nhân sự tuyển trạch cũ, nhưng thực tế họ không thể đáp ứng kỳ vọng tại Manchester United trong giai đoạn chuyển đổi. Các cuộc thay máu nhân sự được xem là cần thiết để phá vỡ lối mòn cũ và tạo bước ngoặt mới cho câu lạc bộ.
Với việc đầu tư vào công nghệ và con người hiện đại, Sir Jim Ratcliffe đang đặt nền móng cho một chiến lược dài hạn nhằm vực dậy Man United khỏi những sai lầm trong quá khứ. Người hâm mộ đội bóng áo đỏ, vốn đã chán nản với những mùa chuyển nhượng hoang phí, hy vọng rằng đây sẽ là tín hiệu cho sự trở lại mạnh mẽ cả về con người lẫn danh hiệu trong tương lai gần.
