HLV Ruben Amorim kiên định với lập trường về phong cách chiến thuật tại Manchester United.
Giữa cơn bão chỉ trích và kết quả đáng thất vọng, câu nói “Không ai, kể cả Giáo hoàng, có thể thay đổi tôi” của HLV Ruben Amorim không phải là sự kiêu ngạo, mà là ngọn lửa kiên định mà Manchester United khao khát từ khi Sir Alex Ferguson rời đi. Sau hơn một thập kỷ chìm trong bất ổn, sự cứng rắn của nhà cầm quân người Bồ Đào Nha chính là liều thuốc đắng để chữa căn bệnh trầm kha tại Old Trafford.
Man United từng mắc kẹt trong vòng lặp thất bại: bổ nhiệm HLV mới, chi tiền theo triết lý của họ, rồi sa thải khi khó khăn ập đến. Từ David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho đến Erik ten Hag, mỗi người để lại một đội hình chắp vá, thiếu bản sắc. Hậu quả là một CLB “phản ứng quá đà”, luôn dập tắt đám cháy ngắn hạn thay vì xây dựng nền móng vững chắc.
Man United cần những kết quả tích cực để thoát khủng hoảng.
Sự xuất hiện của Amorim, được hậu thuẫn bởi Sir Jim Ratcliffe, đánh dấu nỗ lực phá vỡ vòng lặp ấy. Ông không chỉ nói mà còn hành động: chi 240 triệu bảng cho những bản hợp đồng phù hợp với sơ đồ 3-4-2-1, mạnh dạn thanh lọc Marcus Rashford, Jadon Sancho, Andre Onana. Cuộc họp với Ratcliffe giữa khủng hoảng khẳng định sự ủng hộ cho “dự án dài hạn” – khái niệm xa xỉ tại Man United.
Dù vậy, thực tế vẫn khắc nghiệt. Man United dẫn đầu về bàn thắng kỳ vọng (xG) và số cú sút, nhưng khả năng chuyển hóa cơ hội thuộc nhóm tệ nhất. Hàng thủ như lá chắn thủng, với khoảng trống ở trung tuyến và sai lầm cá nhân như của Bruno Fernandes trước Man City hay Fulham. Tuy nhiên, điểm sáng là sự đồng lòng trong phòng thay đồ. Harry Maguire công khai nhận lỗi, khẳng định “sơ đồ vẫn ổn”, cho thấy niềm tin vào triết lý của Amorim – điều hiếm thấy ở các triều đại trước.
Trận đại chiến với Chelsea hôm nay sẽ là thử thách lớn, nhưng sa thải Amorim lúc này là thừa nhận thất bại trong tư duy quản trị. Kiên nhẫn với ông, tin vào triết lý xuyên suốt, chính là cơ hội để Man United xây dựng bản sắc bền vững, mở ra hy vọng cho tương lai thịnh vượng hơn.
