Ruben Amorim phải vượt qua thử thách chiến thuật tại Manchester United.
Ngay từ khi nhậm chức, vị chiến lược gia người Bồ Đào Nha đã gặp khó khăn không nhỏ khi học viện MU vẫn áp dụng hệ thống chiến thuật 4-3-3 truyền thống thay vì đồng bộ với phong cách 3-4-3 mà ông muốn xây dựng.
Amorim, người từng thành công với lối chơi 3-4-3 tại Sporting Lisbon, đang cố gắng đưa lên đội một những tài năng trẻ đầy triển vọng. Nhưng việc học viện vẫn vận hành theo lối chơi cũ khiến cây cầu nối giữa đội trẻ và đội một bị rạn nứt, gây khó khăn trong việc phát triển và tích hợp các cầu thủ trẻ.
“Chúng ta không thể chỉ trông chờ vào những bản hợp đồng đắt giá mà bỏ qua việc phát triển nội bộ,” Amorim chia sẻ. Việc MU bỏ lỡ khoản tiền thưởng 100 triệu bảng tại Champions League càng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ươm mầm tài năng trẻ. Đây là chiến lược ông từng dùng để vực dậy Sporting và hy vọng áp dụng thành công tại Old Trafford.
Tuy nhiên, sự khác biệt trong triết lý chiến thuật giữa đội trẻ và đội một tạo ra rào cản lớn. Những cầu thủ trẻ được đào tạo theo 4-3-3 sẽ gặp khó khăn khi phải thích nghi với hệ thống 3-4-3 của đội một, khiến quá trình chuyển đổi và phát huy tiềm năng bị giảm sút.
Ruben Amorim đối mặt nhiều rào cản ở Man United.
Thách thức của Ruben Amorim không chỉ nằm ở chuyên môn mà còn ở khả năng thuyết phục ban lãnh đạo và các giám đốc học viện thay đổi quan điểm đào tạo. Ông cần xây dựng một hệ thống chiến thuật đồng bộ toàn diện, từ các đội trẻ đến đội một để đảm bảo sự phát triển bền vững cho MU.
Với kinh nghiệm từ Sporting Lisbon, Ruben Amorim có niềm tin vào chiến lược phát triển tài năng trẻ này. Nhưng liệu ông có đủ thời gian và sự ủng hộ cần thiết để thực hiện cuộc cải tổ sâu rộng tại Old Trafford hay không vẫn là câu hỏi lớn.
Trong bối cảnh MU đang khát khao trở lại đỉnh cao châu Âu sau mùa giải thất vọng, việc xây dựng nền tảng học viện đồng bộ về chiến thuật và lối chơi sẽ quyết định tương lai lâu dài của câu lạc bộ cũng như thành công của vị huấn luyện viên 40 tuổi này.
