Thường thì vào tháng 11, BXH đã dần trở nên ổn định, nên với tính cạnh tranh và bất ngờ cực cao của giải đấu, luôn luôn có những ông chủ bắt đầu nhức nhối với tình hình của câu lạc bộ khi họ không đạt được những vị trí như mong đợi. Cũng vì thế, nếu không có CLB nào sa thải HLV trưởng trong tháng này thì nó sẽ là một “kỷ lục”: Lần đầu tiên trong lịch sử Premier League, tất cả các HLV vẫn tại vị cho tới đầu tháng 12(!).
Những thống kê khô khan nhưng không bao giờ nói dối: Đây chính là tháng có nhiều vụ sa thải HLV nhất trong mùa giải (không tính thời gian nghỉ hè). Tổng cộng 21 “ông thầy” đã bị cho ra rìa tính từ năm 1994, phần lớn trong số này đều rơi vào hoàn cảnh khởi đầu mùa giải tệ hại, đội bóng rơi vào cuối BXH và đành chấp nhận ra đi như một cách để CLB tìm ra những con đường tươi sáng hơn.
Năm nay, đến lượt Nigel Adkins của Southampton và Mark Hughes của Queens Park Rangers phải ngồi trên lửa. Cả Paul Lambert của Aston Villa hay thậm chí Roberto Mancini của Manchester City cũng nhấp nhổm không yên.
Chính các HLV là những người tạo ra sự bất ổn của tháng 11. “Hãy chờ xem chúng ta nằm ở đâu trên BXH sau 10 trận” là lời bào chữa thường gặp sau những khởi đầu chậm chạp. Giờ thì 9 trận đã trôi qua, và cuối tuần này sẽ là loạt trận quyết định.
Mùa giải trước, Steve Bruce trở thành HLV giàu kinh nghiệm nhất bị sa thải trong tháng 11 khi ông xách va li rời sân Ánh Sáng của Sunderland. Chính Bruce là người đã quyết định rời Birmingham City để đến với Wigan Athletic cũng vào tháng 11 năm 2007. Câu chuyện của ông đã cho thấy chính các HLV cũng cảm nhận được hơi nóng phả lên gáy mỗi khi tháng 11 cập kề.
“Đó không phải là một thống kê quá bất ngờ. Chúng tôi (các HLV) đều hiểu rằng tháng 10 và 11 là những khoảng thời gian rất khó khăn”, ông nói, “Theo Hiệp hội các HLV cho biết thì ‘tuổi thọ’ trung bình của các HLV trưởng ở giải NHA chỉ là 14 tháng. Đó là một con số quá kỳ cục.”
“Bất kỳ HLV nào cũng mong muốn có sự khởi đầu suôn sẻ. Chẳng ai muốn phải gánh thêm những áp lực, nhất là từ các ông chủ. Ai cũng muốn có được sự ủng hộ, động viên từ Ban lãnh đạo và người hâm mộ để vượt qua khoảng thời gian khó khăn, dù chúng tôi đều hiểu rằng tất cả đều bắt nguồn từ kết quả thi đấu”.
“Điểm khác biệt ở thời đại này nằm ở những kênh thông tin 24/24, những bản tin liên tục cập nhật. Chúng làm cho áp lực trở nên nặng nề hơn, đặc biệt là với những HLV của những đội bóng mới thăng hạng”.
“Hãy cùng nhìn vào sự căng thẳng của Nigel Adkins – Người đã giúp cho Southampton thăng hai hạng liên tiếp. Anh ấy đã chứng minh được khả năng ở những giải cấp thấp, nhưng ở Ngoại Hạng Anh, mọi mục tiêu đều rất vất vả để hoàn thành, đặc biệt là với những đội mới thăng hạng. Nhà cầm quân luôn mong muốn nhận được sự cảm thông rằng, sẽ cần một thời gian dài để thích nghi với môi trường đỉnh cao. Chỉ có ở những đội bóng hàng đầu, có lẽ ngoại trừ Chelsea, thì bạn mới có sự ổn định mà bất kỳ ai đều mong muốn."
Không quá ngạc nhiên khi các thống kê cho thấy nhóm “cầm đèn đỏ” cũng chính là nhóm có tỉ lệ sa thải HLV trưởng cao nhất. Billy Davies (Derby), Paul Hart (Portsmouth), Chris Hutchings (Wigan và Bradfort) hay Alain Perrin (Portsmouth) đều dẫn dắt CLB rơi vào những vị trí cắt đứt lòng kiên trì của các ông chủ.
Hiệp hội các HLV có thể chỉ ra rằng “thay tướng giữa dòng” thực ra là một biện pháp không mấy hiệu quả. Trong số 10 CLB thay thế HLV trưởng vào tháng 11 trong nhóm 3 CLB “đội sổ”, chỉ có 3 đội trụ hạng thành công. Đó là Wigan sau khi Hutchings ra đi vào năm 2007, Portsmouth thời kỳ “hậu Perrin” vào năm 2006 và Coventry, đội đã đưa Gordon Strachan về thay Ron Atkinson năm 1997.
Tottenham Hotspur là “lò xay” HLV ghê gớm nhất giải Ngoại Hạng. Trong vòng 18 năm qua, họ đã thực hiện tổng cộng 3 cuộc sa thải vào tháng 11, với danh sách nạn nhân lần lượt là Ossie Ardiles, Gerry Francis và Jacques Santini.
Những cái tên danh tiếng như Roy Hodgson (Blackburn), Roy Evans (Liverpool), David Pleat (Sheffield Wednesday) và lại là Atkinson (Sheffield Wednesday) chủ động ra đi vào tháng này trong những năm 90. Mike Walker là một cái tên khác cất bước khỏi Everton.
Tất nhiên, không phải tất cả những lời chia tay đều diễn ra trong hoàn cảnh buồn. Harry Redknapp là một ví dụ, khi việc ông rời Portsmouth đến với Southampton năm 2004 giống như một sự thăng tiến trong sự nghiệp hơn.
Các ông chủ ngày càng trở nên bốc đồng hơn về những con đường mới, các cuộc họp nội bộ vào tháng 11 trở thành thời điểm để xác định lại mục tiêu của mùa giải, cũng như quyết định ngân quĩ giành cho kỳ chuyển nhượng mùa đông. Cũng luôn có những màn tranh luận về việc liệu HLV đương nhiệm có đáng tin để giao phó số tiền chuyển nhượng này.
Ban lãnh đạo của các đội bóng thường cho rằng, thời gian 3 tháng là đủ để các HLV tạo ra ấn tượng cá nhân, và đó cũng là lúc mà những dự đoán lạc quan về một vị trí an toàn giữa BXH từ mùa Hè đảm bảo chiếc ghế cho những người làm được, nhưng cũng trở thành gánh nặng cho những kẻ không thể hoàn thành nhiệm vụ.
Tháng 12, với tổng cộng 14 cuộc sa thải, chiếm vị trí thứ hai về tỉ lệ sa thải trong thời đại Premier League.
“Tôi không nghĩ rằng kỳ chuyển nhượng là một vấn đề thực sự đáng quan tâm của các ông chủ”, Steve Bruce nói, “Khi áp lực hình thành, điều quan trọng nhất là liệu ban lãnh đạo có kiên nhẫn với HLV hay không. Nếu đạt được kết quả tốt thì bạn sẽ có thêm thời gian. Còn nếu mọi thứ tiếp tục tồi tệ, ở thời đại bây giờ, niềm tin là thứ quá xa xỉ. Đơn giản là vậy”.
 |
| Ngoài Wenger và Ferguson, không HLV nào ở Premier League được an toàn - Ảnh: Getty |
Những thống kê khô khan nhưng không bao giờ nói dối: Đây chính là tháng có nhiều vụ sa thải HLV nhất trong mùa giải (không tính thời gian nghỉ hè). Tổng cộng 21 “ông thầy” đã bị cho ra rìa tính từ năm 1994, phần lớn trong số này đều rơi vào hoàn cảnh khởi đầu mùa giải tệ hại, đội bóng rơi vào cuối BXH và đành chấp nhận ra đi như một cách để CLB tìm ra những con đường tươi sáng hơn.
Năm nay, đến lượt Nigel Adkins của Southampton và Mark Hughes của Queens Park Rangers phải ngồi trên lửa. Cả Paul Lambert của Aston Villa hay thậm chí Roberto Mancini của Manchester City cũng nhấp nhổm không yên.
Chính các HLV là những người tạo ra sự bất ổn của tháng 11. “Hãy chờ xem chúng ta nằm ở đâu trên BXH sau 10 trận” là lời bào chữa thường gặp sau những khởi đầu chậm chạp. Giờ thì 9 trận đã trôi qua, và cuối tuần này sẽ là loạt trận quyết định.
Mùa giải trước, Steve Bruce trở thành HLV giàu kinh nghiệm nhất bị sa thải trong tháng 11 khi ông xách va li rời sân Ánh Sáng của Sunderland. Chính Bruce là người đã quyết định rời Birmingham City để đến với Wigan Athletic cũng vào tháng 11 năm 2007. Câu chuyện của ông đã cho thấy chính các HLV cũng cảm nhận được hơi nóng phả lên gáy mỗi khi tháng 11 cập kề.
 |
| Steve Bruce đã hai lần ra đi trong tháng 11 - Ảnh: Getty |
“Đó không phải là một thống kê quá bất ngờ. Chúng tôi (các HLV) đều hiểu rằng tháng 10 và 11 là những khoảng thời gian rất khó khăn”, ông nói, “Theo Hiệp hội các HLV cho biết thì ‘tuổi thọ’ trung bình của các HLV trưởng ở giải NHA chỉ là 14 tháng. Đó là một con số quá kỳ cục.”
“Bất kỳ HLV nào cũng mong muốn có sự khởi đầu suôn sẻ. Chẳng ai muốn phải gánh thêm những áp lực, nhất là từ các ông chủ. Ai cũng muốn có được sự ủng hộ, động viên từ Ban lãnh đạo và người hâm mộ để vượt qua khoảng thời gian khó khăn, dù chúng tôi đều hiểu rằng tất cả đều bắt nguồn từ kết quả thi đấu”.
“Điểm khác biệt ở thời đại này nằm ở những kênh thông tin 24/24, những bản tin liên tục cập nhật. Chúng làm cho áp lực trở nên nặng nề hơn, đặc biệt là với những HLV của những đội bóng mới thăng hạng”.
“Hãy cùng nhìn vào sự căng thẳng của Nigel Adkins – Người đã giúp cho Southampton thăng hai hạng liên tiếp. Anh ấy đã chứng minh được khả năng ở những giải cấp thấp, nhưng ở Ngoại Hạng Anh, mọi mục tiêu đều rất vất vả để hoàn thành, đặc biệt là với những đội mới thăng hạng. Nhà cầm quân luôn mong muốn nhận được sự cảm thông rằng, sẽ cần một thời gian dài để thích nghi với môi trường đỉnh cao. Chỉ có ở những đội bóng hàng đầu, có lẽ ngoại trừ Chelsea, thì bạn mới có sự ổn định mà bất kỳ ai đều mong muốn."
Không quá ngạc nhiên khi các thống kê cho thấy nhóm “cầm đèn đỏ” cũng chính là nhóm có tỉ lệ sa thải HLV trưởng cao nhất. Billy Davies (Derby), Paul Hart (Portsmouth), Chris Hutchings (Wigan và Bradfort) hay Alain Perrin (Portsmouth) đều dẫn dắt CLB rơi vào những vị trí cắt đứt lòng kiên trì của các ông chủ.
Hiệp hội các HLV có thể chỉ ra rằng “thay tướng giữa dòng” thực ra là một biện pháp không mấy hiệu quả. Trong số 10 CLB thay thế HLV trưởng vào tháng 11 trong nhóm 3 CLB “đội sổ”, chỉ có 3 đội trụ hạng thành công. Đó là Wigan sau khi Hutchings ra đi vào năm 2007, Portsmouth thời kỳ “hậu Perrin” vào năm 2006 và Coventry, đội đã đưa Gordon Strachan về thay Ron Atkinson năm 1997.
Tottenham Hotspur là “lò xay” HLV ghê gớm nhất giải Ngoại Hạng. Trong vòng 18 năm qua, họ đã thực hiện tổng cộng 3 cuộc sa thải vào tháng 11, với danh sách nạn nhân lần lượt là Ossie Ardiles, Gerry Francis và Jacques Santini.
Những cái tên danh tiếng như Roy Hodgson (Blackburn), Roy Evans (Liverpool), David Pleat (Sheffield Wednesday) và lại là Atkinson (Sheffield Wednesday) chủ động ra đi vào tháng này trong những năm 90. Mike Walker là một cái tên khác cất bước khỏi Everton.
Tất nhiên, không phải tất cả những lời chia tay đều diễn ra trong hoàn cảnh buồn. Harry Redknapp là một ví dụ, khi việc ông rời Portsmouth đến với Southampton năm 2004 giống như một sự thăng tiến trong sự nghiệp hơn.
 |
| Nhưng không phải cuộc chia tay nào cũng buồn - Ảnh: Getty |
Các ông chủ ngày càng trở nên bốc đồng hơn về những con đường mới, các cuộc họp nội bộ vào tháng 11 trở thành thời điểm để xác định lại mục tiêu của mùa giải, cũng như quyết định ngân quĩ giành cho kỳ chuyển nhượng mùa đông. Cũng luôn có những màn tranh luận về việc liệu HLV đương nhiệm có đáng tin để giao phó số tiền chuyển nhượng này.
Ban lãnh đạo của các đội bóng thường cho rằng, thời gian 3 tháng là đủ để các HLV tạo ra ấn tượng cá nhân, và đó cũng là lúc mà những dự đoán lạc quan về một vị trí an toàn giữa BXH từ mùa Hè đảm bảo chiếc ghế cho những người làm được, nhưng cũng trở thành gánh nặng cho những kẻ không thể hoàn thành nhiệm vụ.
Tháng 12, với tổng cộng 14 cuộc sa thải, chiếm vị trí thứ hai về tỉ lệ sa thải trong thời đại Premier League.
“Tôi không nghĩ rằng kỳ chuyển nhượng là một vấn đề thực sự đáng quan tâm của các ông chủ”, Steve Bruce nói, “Khi áp lực hình thành, điều quan trọng nhất là liệu ban lãnh đạo có kiên nhẫn với HLV hay không. Nếu đạt được kết quả tốt thì bạn sẽ có thêm thời gian. Còn nếu mọi thứ tiếp tục tồi tệ, ở thời đại bây giờ, niềm tin là thứ quá xa xỉ. Đơn giản là vậy”.
Dũng Lê |
00:00 30/11/-0001
