HLV Thomas Tuchel áp dụng phương pháp cứng rắn khi dẫn dắt tuyển Anh.
Nếu Southgate đặt sự hài hòa và tâm lý ổn định của cầu thủ lên hàng đầu, thì Tuchel lại chọn con đường đối lập: tạo ra áp lực cạnh tranh nội bộ nhằm khơi dậy bản lĩnh chiến đấu – thứ mà ông cho rằng tuyển Anh đã thiếu trong những thời khắc then chốt.
Thay vì chờ đợi thách thức đến từ những đối thủ lớn – điều vốn hiếm hoi tại vòng loại World Cup khi Anh rơi vào bảng đấu nhẹ ký – Tuchel chọn cách “tự làm khó” bằng cách thúc đẩy từng vị trí bằng cạnh tranh trực diện. Ông công khai tạo cuộc đua cho vị trí số 10 giữa Jude Bellingham và Morgan Rogers, đồng thời sẵn sàng loại bất kỳ ngôi sao nào, kể cả Phil Foden hay Harry Kane, nếu không đáp ứng yêu cầu chiến thuật.
Chiến lược thứ hai mà Tuchel áp dụng là tạo động lực từ việc chinh phục các kỷ lục. Ông muốn tuyển Anh hoàn tất vòng loại với thành tích toàn thắng và không để thủng lưới – điều chưa từng xảy ra trong lịch sử đội bóng. Trong bối cảnh thiếu đi đối thủ xứng tầm, những mục tiêu thống kê trở thành thước đo khát vọng, tương tự cách Pep Guardiola từng làm tại Manchester City.
Điểm đặc biệt là Tuchel không bị ràng buộc bởi kỳ vọng dài hạn. Hợp đồng của ông chỉ kéo dài đến sau World Cup, cho phép ông đặt mọi trọng tâm vào thành tích ngắn hạn và không ngại va chạm với các cá nhân lớn. Sự tàn nhẫn có chủ đích này giúp ông có toàn quyền kiểm soát phòng thay đồ – điều mà nhiều HLV trước đây của tuyển Anh không làm được.
Khi nhìn lại lịch thi đấu, “Tam Sư” sẽ không gặp đội bóng mạnh nào cho đến ít nhất là vòng tứ kết World Cup, khiến các trận vòng loại dễ rơi vào trạng thái mất động lực. Vì vậy, chính cách Tuchel tạo ra áp lực từ bên trong – cả về cạnh tranh lẫn mục tiêu – đang trở thành vũ khí quan trọng để duy trì độ nóng cho tuyển Anh trong hành trình chinh phục đỉnh cao bóng đá thế giới.
