| Bài viết cung cấp độc quyền bởi ![]() |
Vài ngày trước, báo chí Anh đã được phen bất ngờ trước thông tin Mourinho tính đến khả năng đưa tiền đạo 35 tuổi Didier Drogba trở lại Chelsea. Vài người cho rằng đó là hành động thiếu sáng suốt khi chân sút người Bờ Biển Ngà không còn ở đỉnh cao phong độ. Tuy vậy, nhìn vào tình hình Chelsea hiện tại, sẽ có chẳng bất ngờ nếu Mourinho thực sự đoàn tụ với "Voi rừng" tại "tổ ấm" Stamford Bridge.
Nguyên nhân rất đơn giản: "Người đặc biệt" đang cố gắng lấy lòng các cầu thủ được đánh giá là "công thần" của Chelsea nhằm nắm quyền điểu khiển hậu trường, tránh các cuộc "lật đổ" mà Villas Boas hay Di Mateo từng là nạn nhân.
Chính vì thế, chiến lược gia người Bồ Đào Nha không tiếc lời khen ngợi Terry, Ashley Cole, Essien và Lampard. "Thật vui khi lại được làm việc với những học trò cũ" - Mourinho tuyên bố - "tôi không thấy họ khác chút nào. Họ vẫn là những cầu thủ tuyệt vời. Rất chuyên nghiệp và rất mạnh mẽ. Họ là tấm gương cho các cầu thủ trẻ".
Nước cờ này của Mourinho được đánh giá là cực kỳ khôn ngoan. "Thế lực đen" tại Chelsea - bao gồm các cầu thủ dạng "công thần" - luôn luôn có ảnh hưởng to lớn. Một khi nhận được sự ủng hộ của "thế lực đen", vị trí của Mourinho sẽ vô cùng vững chắc.
![]() |
Nguyên nhân rất đơn giản: "Người đặc biệt" đang cố gắng lấy lòng các cầu thủ được đánh giá là "công thần" của Chelsea nhằm nắm quyền điểu khiển hậu trường, tránh các cuộc "lật đổ" mà Villas Boas hay Di Mateo từng là nạn nhân.
Chính vì thế, chiến lược gia người Bồ Đào Nha không tiếc lời khen ngợi Terry, Ashley Cole, Essien và Lampard. "Thật vui khi lại được làm việc với những học trò cũ" - Mourinho tuyên bố - "tôi không thấy họ khác chút nào. Họ vẫn là những cầu thủ tuyệt vời. Rất chuyên nghiệp và rất mạnh mẽ. Họ là tấm gương cho các cầu thủ trẻ".
Nước cờ này của Mourinho được đánh giá là cực kỳ khôn ngoan. "Thế lực đen" tại Chelsea - bao gồm các cầu thủ dạng "công thần" - luôn luôn có ảnh hưởng to lớn. Một khi nhận được sự ủng hộ của "thế lực đen", vị trí của Mourinho sẽ vô cùng vững chắc.
00:00 30/11/-0001















