Man Utd đang cân nhắc gia hạn hợp đồng với Casemiro.
Tương lai của Casemiro đang trở thành tâm điểm chú ý tại Manchester United, nhất là trong bối cảnh tiền vệ người Brazil bất ngờ hồi sinh mạnh mẽ dưới thời HLV Ruben Amorim. Từ một cầu thủ tưởng như sẽ phải rời Old Trafford vào mùa hè trước, Casemiro hiện đã trở thành trụ cột nơi tuyến giữa và được ban lãnh đạo cân nhắc giữ lại lâu dài. Tuy nhiên, việc tiếp tục gắn bó của anh không diễn ra dễ dàng như màn trình diễn của chính anh trên sân cỏ.
Theo chuyên gia chuyển nhượng Fabrizio Romano, vướng mắc lớn nhất nằm ở mức lương hiện tại của Casemiro. Hợp đồng của anh còn thời hạn đến năm 2026, nhưng con số mà Man Utd đang trả được xem là không còn phù hợp với chính sách quản lý mới của INEOS. Romano chia sẻ trên kênh YouTube cá nhân rằng: “Mong muốn của Man United là giữ Casemiro ở lại, nhưng không theo mức lương hiện tại. Họ muốn điều chỉnh lại cấu trúc đãi ngộ. Vì vậy, lựa chọn duy nhất để Casemiro tiếp tục ở lại là đồng ý một hợp đồng mới, với mức lương mới”.
Nếu không đạt được sự đồng thuận, Casemiro hoàn toàn có thể rời Old Trafford khi hợp đồng đáo hạn vào hè 2026. Trong bối cảnh phong độ được cải thiện rõ rệt, anh chắc chắn sẽ là cái tên thu hút sự quan tâm lớn từ các CLB, đặc biệt là những đội bóng tại Saudi Arabia – nơi sẵn sàng đưa ra các đề nghị hấp dẫn về tài chính.
Điều đáng nói là chỉ một năm trước, việc Man Utd cân nhắc tương lai của Casemiro theo hướng giữ lại gần như không được đặt ra, bởi anh sa sút phong độ và chịu nhiều chỉ trích. Sự xuất hiện của HLV Ruben Amorim đã thay đổi hoàn toàn cục diện. Casemiro trở lại hình ảnh một thủ lĩnh, hỗ trợ cả phòng ngự lẫn triển khai bóng, giúp Man Utd cải thiện lối chơi lẫn tinh thần.
Tất cả giờ phụ thuộc vào lựa chọn của Casemiro: tiếp tục chấp nhận hy sinh tài chính để làm hạt nhân trong kế hoạch xây dựng mới của Man Utd, hay tìm kiếm một bản hợp đồng lớn cuối cùng trong sự nghiệp. Với phong độ hiện tại, anh đang đứng trước một ngã rẽ quan trọng và đầy ảnh hưởng đến tương lai của chính mình tại Old Trafford.














