Roberto Mancini đang ở trong hoàn cảnh tương tự. Mỗi đội bóng đều có chủ tịch, các thành viên Ban giám đốc, Giám đốc thể thao và Giám đốc điều hành. Những lúc như thế, họ ở đâu?
 |
| Điều Mancini cần nhất vào lúc này là sự ủng hộ. |
Vì mục tiêu chung
Chính họ mới là những người đưa ra quyết định cuối cùng. Những thời điểm nhiều áp lực như vậy là lúc các quan chức cấp cao trong đội nên ủng hộ HLV của mình. Trong thời điểm mà các CLB Premier League đạt lợi nhuận lên tới hàng tỉ bảng và thu hút sự chú ý của giới truyền thông và CĐV khắp thế giới, bóng đá đang hình thành một ý niệm rằng thành công và thất bại của đội bóng đặt cả lên vai của một người đàn ông. Đáng ra những vị chủ tịch, Giám đốc điều hành hay Giám đốc thể thao phải đứng đằng sau HLV và giảm bớt áp lực để ông ta có thể tập trung vào những điều quan trọng nhất: Ban huấn luyện, cầu thủ, chiến thuật, tập luyện và chuẩn bị cho trận đấu. Một đội bóng hiện đại cần sự đóng góp của mọi người, và mọi người đều chung sức cho một mục tiêu chung: thành công sau cùng của đội bóng. Không phải đội bóng nào cũng có được điều đó.
Chỉ cần nhìn vào những đội bóng góp mặt ở Champions League là đủ để thấy sự khác biệt về văn hóa. Nếu AC Milan trải qua một giai đoạn đi xuống về phong độ, phó chủ tịch Adriano Galliani sẽ ngay lập tức bảo vệ HLV trưởng. Giuseppe Marotta, giám đốc điều hành của Juventus, trả lời mọi câu hỏi liên quan đến phong độ trên sân của đội. Khi Paris St-Germain khởi đầu mùa giải với chuỗi thành tích nghèo nàn, giám đốc Leonardo ra trước giới truyền thông bảo vệ Carlo Ancelotti và các cầu thủ. Ở Đức, bất cứ ai chỉ trích HLV trưởng của Bayern Munich là chỉ trích chính đội bóng. Đối với một số đội bóng hàng đầu Châu Âu, chỉ trích lại có tác dụng đoàn kết. Có thể đường ai nấy đi lúc nào đó, nhưng khi HLV còn tại vị, thì hãy ủng hộ ông ta 100%.
HLV phải được hỗ trợ nhiều hơn
Đối với bóng đá Anh, văn hóa về “Nhà quản lý” đã cắm rễ quá lâu. Một người giành hết vinh quang, hoặc mọi thất bại. Tuy nhiên, khi mọi việc đi xuống, thay vì sa thải HLV giữa mùa hoặc rộng lượng hơn là đồng thuận chấm dứt hợp đồng, có lẽ đội bóng nên hỗ trợ nhà cầm quân của mình? Cũng giống như một cuộc hôn nhân, việc bổ nhiệm một HLV là để hình thành nên một mối liên kết giữa trên sự tôn trọng, thành công và lâu dài. Dù con đường phía trước là không hề dễ dàng, cả hai bên đều hướng tới việc biến mối quan hệ thành tình yêu. Do đó, nhiều khi thật khó hiểu là ngay ở thử thách khó khăn đầu tiên, hai bên đã tìm cách li dị chứ không phải tìm một người cố vấn, hòa giải.
Cần phải thừa nhận là hầu hết những vụ chia tay như thế là do đội bóng gây ra. Một loạt các kết quả tồi tệ, HLV và ban lãnh đạo không trao đổi với nhau, bất đồng về đường hướng phát triển (ví dụ như ngân sách chuyển nhượng), thế là mối tình chấm dứt. Đôi khi có những trường hợp bất khả kháng cần phải thay đổi HLV, nhưng nếu đội bóng nỗ lực hơn một chút, sẽ rất ít những mối quan hệ trục trặc trở nên không thể hàn gắn. Ở một môi trường giàu áp lực như Premier League, điều quan trọng là sự ủng hộ và chia sẻ trách nhiệm. Sự xuất hiện trước công chúng của một giám đốc điều hành hay giám đốc thể thao trong những thời điểm khó khăn sẽ giúp ích rất nhiều cho các HLV.
Mỗi đội bóng một khác, nhưng nên chăng ở thời điểm khó khăn như hiện tại, Roberto Mancini nên nhận được sự cảm thông, thay vì thờ ơ từ chính những người đã thuyết phục ông đến sân Etihad? Cuối mùa, nếu Mancini trắng tay, lúc đó, giới chủ của đội bóng vùng Eastland có thể toàn quyền quyết định. Còn bây giờ, khi mà mùa giải vẫn còn 3 tháng nữa, ủng hộ ông là sự lựa chọn tốt nhất.
|
