HLV Ruben Amorim đang xây dựng Manchester United theo phong cách riêng.
Ruben Amorim đang dần xây dựng lại Manchester United theo phong cách riêng của mình. Trước những khó khăn về phòng thay đồ phức tạp và tình trạng phong độ bất ổn từ mùa trước, ông không ngần ngại học hỏi từ những bậc thầy như Pep Guardiola.
Động thái mới nhất của chiến lược gia người Bồ Đào Nha là thành lập một "nhóm lãnh đạo nội bộ" trong đội bóng. Đây là bước đi nhằm thiết lập kỷ cương và khôi phục trật tự từ bên trong, giúp đội hình đang thiếu ổn định có thể tự vận hành một cách hiệu quả.
Amorim chuẩn bị cho mùa giải đầu tiên trọn vẹn trên cương vị HLV trưởng và nhận ra rằng không thể kiểm soát từng chi tiết nhỏ nếu thiếu cơ chế tự quản lý bên trong. Vì vậy, theo mô hình lâu năm của Manchester City dưới sự dẫn dắt của Pep Guardiola, ông đã chỉ định sáu cầu thủ làm hạt nhân lãnh đạo, bao gồm Bruno Fernandes, Harry Maguire, Lisandro Martinez, Diogo Dalot, Tom Heaton và Noussair Mazraoui.
Những cầu thủ này không chỉ có tiếng nói trong phòng thay đồ mà còn đại diện cho nhiều thế hệ và phong cách khác nhau, tạo nên sự pha trộn mà Amorim tin sẽ ảnh hưởng lan tỏa đến toàn đội. Đây là chiến lược vừa khôn ngoan vừa thực dụng bởi một tập thể thiếu liên kết nội bộ sẽ rất khó thi đấu tốt trên sân.
Trong bối cảnh Alejandro Garnacho bị gạch tên khỏi đội hình do thái độ và mong muốn tìm kiếm thử thách mới, sự xuất hiện của hội đồng lãnh đạo nội bộ sẽ giúp HLV trưởng giảm bớt áp lực trong việc xử lý các vấn đề kỷ luật nhỏ và đồng thời thúc đẩy tinh thần trách nhiệm tập thể.
Nhóm lãnh đạo nội bộ của Manchester United.
Amorim không áp đặt kỷ luật theo cách độc đoán mà sử dụng lối tiếp cận vừa nghiêm khắc vừa mang tính giáo dục. Ông từng nhấn mạnh: "Tôi không xem các cầu thủ như những đứa trẻ. Nhưng tôi tin những quy tắc nhỏ có thể giúp tập thể mạnh hơn." Tư tưởng này thể hiện rõ ràng rằng không ai lớn hơn đội bóng, song mỗi cá nhân đều phải đóng vai trò riêng.
Mọi sai phạm trong tập luyện hay thiếu chuyên nghiệp đều có thể bị ghi hình và trình chiếu công khai, nhằm tạo ra sự minh bạch trở thành rào chắn hiệu quả chống lại thái độ thiếu cam kết.
Quyết định loại Alejandro Garnacho khỏi kế hoạch của đội là minh chứng cho triết lý quản trị nghiêm túc của Amorim. Garnacho không thiếu tài năng nhưng thiếu tính kỷ luật và việc ông bị chuyển sang nhóm không nằm trong kế hoạch đồng nghĩa với việc Amorim sẵn sàng hy sinh một ngôi sao để bảo vệ cấu trúc kỷ luật chung.
Sau nhiều năm lộ rõ sự hỗn loạn bởi chiến lược chuyển nhượng thiếu ổn định và phòng thay đồ mất phương hướng, Manchester United dưới sự dẫn dắt của Ruben Amorim bắt đầu có dấu hiệu thay đổi từ bên trong. Dù chưa thể khẳng định thành công cuối cùng, nhưng việc sao chép mô hình quản trị nội bộ của Pep Guardiola, người từng giúp Man City duy trì ổn định và kỷ luật cao, rõ ràng là bước đi đúng hướng để khởi động lại đại diện thành Manchester từ nền tảng cốt lõi.
