HLV Amorim có nguy cơ bị sa thải vì thành tích kém cỏi cùng Man Utd.
Manchester United đang bước vào giai đoạn đầy sóng gió khi HLV Ruben Amorim liên tục hứng chịu sức ép dữ dội sau thất bại 1-3 trước Brentford. Dù mới nắm quyền chưa lâu, nhà cầm quân 40 tuổi đã phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải khi đội bóng thể hiện bộ mặt nhạt nhòa, thiếu bản sắc và liên tục đánh rơi điểm số. Trong bối cảnh đó, câu hỏi về người kế nhiệm lại trở thành tâm điểm, và cái tên Oliver Glasner – HLV hiện dẫn dắt Crystal Palace – bất ngờ được đưa vào danh sách ứng viên. Tuy nhiên, nhìn sâu vào tình hình thực tế, đây không phải lựa chọn sáng suốt cho “Quỷ đỏ”.
Trước hết, vấn đề lớn nhất của Ruben Amorim tại Old Trafford nằm ở sự cứng nhắc trong triết lý chiến thuật. Chiến lược gia người Bồ Đào Nha gần như chỉ trung thành với sơ đồ 3-4-3, bất chấp việc đội hình Man United tỏ ra không phù hợp. Sự thiếu linh hoạt khiến lối chơi của “Quỷ đỏ” trở nên dễ bắt bài, trong khi các cá nhân cũng không tìm thấy cơ hội phát huy hết khả năng. 19 thất bại sau 49 trận chỉ ra giới hạn rõ ràng của một hệ thống mang tính áp đặt.
Oliver Glasner, xét về phong cách, lại khá giống Amorim. Thành công của ông tại Crystal Palace cũng đến từ việc triển khai sơ đồ 3-4-3, xây dựng tập thể dựa trên triết lý rõ ràng và những con người phù hợp. Dưới bàn tay Glasner, Palace trở thành hiện tượng Ngoại hạng Anh, thi đấu kỷ luật và gặt hái kết quả ấn tượng. Thế nhưng, môi trường ở Selhurst Park và Old Trafford khác nhau hoàn toàn. Tại Palace, Glasner được tự do lựa chọn nhân sự, giảm bớt áp lực thành tích và có thời gian để cầu thủ thích nghi. Ở Manchester United, mọi thứ đều khắc nghiệt: áp lực truyền thông, kỳ vọng danh hiệu, phòng thay đồ phức tạp và đội hình vốn đã chật vật với hệ thống 3 hậu vệ.
Quan trọng hơn, việc INEOS – tập đoàn chủ quản của Man United – từng cân nhắc Gareth Southgate hay Andoni Iraola cho thấy họ tìm kiếm một HLV có khả năng thích nghi chiến thuật cao và biết cách quản lý ngôi sao. Southgate, dù không phải nhà cầm quân quá táo bạo, lại dày dạn kinh nghiệm dẫn dắt tập thể nhiều cá tính lớn. Iraola của Bournemouth cũng gây ấn tượng với lối chơi linh hoạt, điều chỉnh hợp lý theo từng đối thủ. Cả hai đều mang đến sự đa dạng chiến thuật – điều Man United đang khát khao – trong khi Glasner, giống như Amorim, vẫn bị xem là “người của hệ thống”.
Glasner được cho sở hữu yếu tố tương đồng với Amorim.
Nếu “Quỷ đỏ” tiếp tục lặp lại sai lầm, bổ nhiệm một HLV đặt nặng tính khuôn mẫu như Glasner, viễn cảnh thất bại rất dễ tái diễn. Việc áp đặt sơ đồ 3-4-3 vốn đã chứng minh là không hiệu quả dưới thời Amorim chỉ khiến phòng thay đồ thêm chia rẽ, còn đội bóng ngày càng xa rời tham vọng cạnh tranh danh hiệu. Man United lúc này cần một nhà cầm quân có thể phát huy tối đa tiềm năng của những ngôi sao hiện có, đồng thời mang lại sự linh hoạt để thích ứng với giải đấu khốc liệt nhất hành tinh.
Oliver Glasner rõ ràng là một HLV tài năng, nhưng tài năng ấy chưa chắc phù hợp với Old Trafford. Sự khác biệt về áp lực, chất lượng đội hình và yêu cầu chiến thuật khiến khả năng thành công của ông tại đây trở nên mong manh. Manchester United cần một người biết dung hòa bản sắc truyền thống với hiện đại, chứ không phải một “phiên bản khác” của Ruben Amorim. Nếu INEOS thực sự muốn xây dựng lại đế chế, họ phải tìm một nhà lãnh đạo linh hoạt và giàu bản lĩnh hơn – điều mà Glasner, ít nhất ở thời điểm này, khó có thể đáp ứng.
