Harry Kane – mảnh ghép còn thiếu cho hàng công Man Utd
Dưới thời HLV Ruben Amorim, Man Utd đang trong quá trình tái thiết. Tân binh Benjamin Sesko được kỳ vọng mang đến sức sống mới, nhưng tiền đạo người Slovenia vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng. Sau khi Rasmus Hojlund trải qua mùa giải thất vọng, vị trí trung phong tiếp tục là bài toán nan giải cho đội chủ sân Old Trafford.
Cựu hậu vệ Danny Simpson – người từng khoác áo Man Utd – cho rằng đây chính là thời điểm lý tưởng để chiêu mộ Harry Kane. Theo ông, chân sút người Anh phù hợp hơn với Man Utd so với bất kỳ đội bóng Ngoại hạng Anh nào khác: “Cậu ấy không thể đến Man City hay Arsenal, và tôi không thấy lý do nào khiến Kane từ chối Man Utd. Cậu ấy có thể trở lại, phá kỷ lục của Alan Shearer và trở thành huyền thoại ở Old Trafford.”
Simpson tin rằng sự xuất hiện của Kane sẽ giúp Sesko trưởng thành hơn, tương tự cách Robin van Persie từng làm được khi gia nhập Man Utd mùa 2012/13 và ngay lập tức đưa đội bóng đến chức vô địch Ngoại hạng Anh.
Hiện tại, Kane vẫn là niềm tự hào của Bayern Munich với 108 bàn thắng và 29 kiến tạo sau 113 trận. Ở tuổi 32, anh vẫn duy trì phong độ ấn tượng nhờ khả năng ghi bàn lẫn kiến tạo, cùng tư duy chơi bóng hiện đại – có thể đá như trung phong cổ điển hoặc lùi sâu làm “số 10”.
Tuy nhiên, để đưa Kane trở lại Anh không hề dễ. Hợp đồng của anh với Bayern còn đến năm 2027, và cái giá mà Man Utd phải trả chắc chắn không nhỏ. Trong bối cảnh ngân sách chuyển nhượng còn hạn chế và đội vẫn cần tăng cường tuyến giữa, việc theo đuổi Kane sẽ là bài toán tài chính khó khăn.
Dù vậy, sức hút từ Man Utd vẫn có thể khiến Kane cân nhắc. Viễn cảnh anh khoác áo Quỷ đỏ, vừa chinh phục danh hiệu vừa phá kỷ lục ghi bàn Ngoại hạng Anh, là điều không ít người hâm mộ mong chờ. Với Ruben Amorim, đó sẽ là “vũ khí chiến lược” đủ sức thay đổi cục diện.
Nếu Man Utd thực sự muốn trở lại đỉnh cao, thương vụ Harry Kane có thể là bước ngoặt mang tính lịch sử. Bởi hiếm khi nào tài năng, kinh nghiệm và khát vọng của một tiền đạo lại hòa hợp đến vậy với nhu cầu của đội bóng.
