Giữ Rooney liệu có giữ được Persie?

Thời gian vừa qua, nội bộ Manchester United có phen dậy sóng khi công thần Wayne Rooney đòi hợp đồng mới với mức lương kỉ lục lên tới 300.000 bảng/tuần. Không thể phủ nhận những đóng góp của tiền đạo người Anh cho United suốt những năm qua nhưng mức lương kỉ lục đó rõ ràng là chưa hợp lí nhất là khi tiền đạo người Anh đã cho thấy dấu hiệu suy giảm phong độ trong 1, 2 năm trở lại đây. Khi vụ việc này còn chưa lắng xuống thì Quỷ đỏ nước Anh lại phải đối diện với một rắc rối khác và lần này là tiền đạo số một của họ Van Persie. Cựu tiền đạo Arsenal, dù đã thi đấu đầy cố gắng và nỗ lực trước Olimpiacos, nhưng đã không thể có được nhiều cơ hội dứt điểm và cũng đã bỏ lỡ thời cơ tuyệt vời nhất. Tỏ ra quá thất vọng, Van Persie đã lên tiếng chê trách các đồng đội và cho rằng mình không đáng phải thay đổi lối chơi chỉ để quay lại phục vụ những cầu thủ ở hàng tiền vệ.

Van Persie thi đấu đầy cố gắng trước đội bóng Hy Lạp. Ảnh: Internet

Phát ngôn mới đây của Persie không phải là rắc rối đầu tiên mà cựu chân sút Arsenal gây ra kể từ đầu mùa giải. Còn nhớ, báo chí đã từng rùm beng lên chuyện tiền đạo 30 tuổi tỏ ra không vừa ý và bất mãn với cách huấn luyện hà khắc của David Moyes, thứ đã dẫn tới chấn thương đáng tiếc và làm cho anh phải nghỉ thi đấu một thời gian dài. Không chỉ vậy, báo chí còn đưa tin người đại diện của cầu thủ này đang lên kế hoạch chạy trốn khỏi con tàu đắm Old Trafford và bến đỗ tiềm năng lại chính là đội bóng cũ Arsenal. Khả năng thành công của thương vụ nói trên là không nhiều nhưng tất cả có lẽ đang nói lên một điều: phải chăng Persie đã chán Man United?

Có thể với Rooney, tiền bạc sẽ giải quyết được vấn đề nhưng Perise chưa chắc đã là người như vậy. Tuyển thủ người Hà Lan hoàn toàn có thể nhận được mức đãi ngộ tương ứng ở Emirates, nhưng anh rời Arsenal là vì những danh hiệu và nếu United không còn khả năng cạnh tranh những chiếc cúp, Persie cũng có thể đưa ra lời bào chữa tương tự trong trường hợp sự lựa chọn của anh là rời khỏi Old Trafford.

(Bạn đọc: Tuấn Hiệp)