Vì sao VFF muốn ông Phúc trở thành “cán bộ” của mình?

Theo lý giải của bộ phận được VFF giao nhiệm vụ đàm phán, thương thảo với HLV Hoàng Văn Phúc, sở dĩ có phương án ký hợp đồng với ông như một “cán bộ” quản lý của VFF là vì yêu cầu làm việc chuyên trách do Thường trực VFF đặt ra. Phương án này giúp VFF lợi cả đôi đường, bởi nếu tình huống xấu nhất xảy ra khi ông Phúc không thành công với ĐTQG và ĐT U23, VFF cũng không phải sa thải ông để chuốc lấy tiếng xấu “vắt chanh bỏ vỏ” như trường hợp của HLV Phan Thanh Hùng trước đây. Khi đó, ông Phúc vẫn được làm việc ở VFF nhưng sẽ bị giáng chức xuống phụ trách những tuyến trẻ.

Tất cả HLV khi cầm quân đều muốn được toàn quyền. Khi quyết định xin nghỉ ở CLB Hà Nội, HLV Hoàng Văn Phúc cũng đã phải lường trước tình huống bị đẩy ra đường nếu thất bại. Nhưng nếu chấp nhận làm “cán bộ VFF”, ông Phúc chắc chắn sẽ khó tránh khỏi những tác động về mặt chuyên môn. Không phải ngẫu nhiên mà rất nhiều HLV nội tài năng đều từ chối khéo VFF khi được mời bởi với thày nội, dù có được hưởng lương cao gần bằng thày ngoại thì họ cũng chưa bao giờ có được cơ chế làm việc như đồng nghiệp nước ngoài. Trong các cuộc thương thảo hợp đồng với HLV nước ngoài trước đây, VFF thường bị ép bởi HLV ngoại có người đại diện là luật sư rất am hiểu về các vấn đề liên quan đến hợp đồng, các quy định của FIFA trong trường hợp phá hợp đồng. Tuy nhiên, khi đàm phán với thày nội thì khác, VFF không chỉ thể hiện quyền uy của cơ quan được lựa chọn mà còn chủ động xếp HLV nội vào những tình huống khó làm việc hoặc khó xử.

Rõ ràng, khi làm việc với VFF, thày nội lúc nào cũng nơm nớp lo sợ như đang chơi một canh bạc mạo hiểm. Tất cả đều xuất phát từ tư tưởng tạo sự an toàn cho “tổ chức” và không loại trừ khả năng là tạo cả sự an toàn cho những chiếc “ghế” ở VFF.