Arsenal nên cẩn thận với Ashworth

07:23 Thứ sáu 13/12/2024

TinTheThao.com.vnArsenal cần cẩn trọng khi cân nhắc bổ nhiệm Dan Ashworth làm giám đốc thể thao. Hành động rời Man Utd vội vàng của ông đặt dấu hỏi về sự ổn định và cam kết lâu dài.

Dan Ashworth chưa để lại dấu ấn rõ nét tại Man Utd.

Arsenal đang đứng trước ngã rẽ quan trọng trong việc tìm kiếm một giám đốc thể thao mới sau sự ra đi của Edu. Trong số các ứng viên tiềm năng, Dan Ashworth, cựu giám đốc thể thao của Brighton, Newcastle và Manchester United, nổi lên như một lựa chọn hàng đầu. Tuy nhiên, việc bổ nhiệm Ashworth không chỉ là câu chuyện về năng lực, mà còn cần xem xét kỹ lưỡng các khía cạnh khác, từ tính cách đến mức độ phù hợp với văn hóa đội bóng.

Hành động vội vàng đặt dấu hỏi về tính cách

Ashworth, từng được đánh giá là một trong những giám đốc thể thao xuất sắc nhất thế giới, đã gây tranh cãi khi rời Manchester United chỉ sau 5 tháng. Theo Martin Keown, huyền thoại Arsenal - đội hiện xếp ở vị trí thứ 3 ở Premier League, việc Ashworth rời Quỷ đỏ quá nhanh đặt dấu hỏi lớn về tính cách của ông: “Khi Manchester United xuất hiện, ông ấy lập tức rời Newcastle. Đây là kiểu người mà Arsenal cần sao?"

Giám đốc thể thao không chỉ đơn thuần quản lý chuyển nhượng mà còn đóng vai trò là hình mẫu trong đội bóng, xây dựng văn hóa và truyền động lực cho các cầu thủ. Một người có xu hướng rời đi khi thấy cơ hội hấp dẫn hơn có thể gây ra sự bất ổn cho Arsenal, đặc biệt khi đội bóng này cần sự ổn định để duy trì đà phát triển dưới thời Mikel Arteta.

Thách thức trong việc xây dựng văn hóa ổn định

Arsenal dưới sự dẫn dắt của Mikel Arteta đã đạt được nhiều bước tiến, đặc biệt là về mặt văn hóa đội bóng. Phong cách quản lý tập trung vào phát triển dài hạn của Arteta yêu cầu một giám đốc thể thao có sự cam kết và khả năng gắn bó lâu dài. Ashworth, mặc dù nổi tiếng với những thành tựu tại Brighton và FA, nhưng sự ra đi nhanh chóng từ Newcastle và Manchester United cho thấy ông có thể thiếu sự ổn định mà Arsenal đang tìm kiếm.

Martin Keown cũng bày tỏ lo ngại: "Giám đốc thể thao không chỉ là người ký hợp đồng. Họ còn ảnh hưởng lớn đến tinh thần và định hướng của các cầu thủ trẻ. Hành động rời đi vội vàng sẽ gửi thông điệp sai lầm đến toàn đội."

Bài học từ sự ra đi của Edu

Sự ra đi của Edu để tham gia vào dự án của Evangelos Marinakis đã khiến nhiều người tại Arsenal thất vọng. Martin Keown cho rằng sự thiếu hụt vị trí này sẽ đặt thêm áp lực lên Arteta, khi ông phải tự xoay xở trong thời điểm đội bóng đang cạnh tranh danh hiệu: "Tôi không hài lòng với việc Edu rời đi, điều đó khiến HLV phải tự mình giải quyết quá nhiều vấn đề."

Edu bất ngờ rời Arsenal.

Arsenal cần một giám đốc thể thao có khả năng đồng hành lâu dài với đội bóng và giúp Arteta duy trì sự ổn định. Dù Ashworth có kinh nghiệm dày dặn, nhưng những dấu hiệu bất ổn từ các lần chuyển đổi công việc của ông có thể gây lo ngại về tính nhất quán trong cách quản lý.

Nguy cơ về sự bất ổn nội bộ

Manchester United, nơi Ashworth chỉ làm việc trong thời gian ngắn, đã phải đối mặt với sự hỗn loạn trong việc quản lý, đặc biệt khi có quá nhiều nhân vật quyền lực cùng tham gia vào chiến lược phát triển. Arsenal không thể để tình trạng tương tự xảy ra, khi họ đang cố gắng duy trì sự cân bằng trong phòng thay đồ và định hướng phát triển bền vững.

Keown cũng cảnh báo: "Manchester United giờ đây giống như một cuộc chiến quyền lực, và Ashworth đã rời đi rất nhanh. Arsenal không thể để điều tương tự xảy ra tại Emirates."

Kết luận

Dù Dan Ashworth có hồ sơ ấn tượng, Arsenal cần cẩn thận khi cân nhắc bổ nhiệm ông vào vị trí giám đốc thể thao. Những dấu hiệu về tính cách, sự thiếu ổn định và các bài học từ những lần rời đi trước đó của Ashworth đặt ra nguy cơ về sự bất ổn cho đội bóng. Thay vì tập trung vào danh tiếng, Arsenal nên tìm kiếm một ứng viên có sự cam kết lâu dài, phù hợp với văn hóa đội bóng và chiến lược phát triển dài hạn mà Arteta đang xây dựng.

Quyết định này không chỉ ảnh hưởng đến mùa giải hiện tại mà còn tác động lớn đến tương lai của Arsenal trên con đường chinh phục các danh hiệu.

Lê Trường Sơn | 07:23 13/12/2024
TỪ KHOÁ
Chia sẻ
Loading...

Bài viết mới Bài cùng chuyên mục