Chỉ sau ba tháng nắm quyền tại Old Trafford, những dấu hiệu đáng báo động đã xuất hiện trong triều đại của Ruben Amorim. Manchester United đang trải qua mùa giải tệ hại nhất trong 51 năm qua, với vị trí thứ 15 trên bảng xếp hạng Premier League.
Dù đã giành được 10 chiến thắng trong 21 trận trên mọi đấu trường, bao gồm trận hòa đáng khen trước Liverpool tại Anfield và chiến thắng trước Arsenal ở FA Cup, những kết quả tích cực đó nhanh chóng bị lu mờ bởi những thất bại nặng nề. Mọi thứ không diễn ra như Amorim mong đợi, và câu hỏi đặt ra là liệu ông có đang cân nhắc một cuộc chia tay chóng vánh khỏi một trong những công việc áp lực nhất của làng túc cầu? Có những lý do để tin rằng điều này là khả thi.
1. Ảnh hưởng tiêu cực từ Sir Jim Ratcliffe
Một trong những nguyên nhân gây ra sự bất mãn trên toàn câu lạc bộ đến từ Sir Jim Ratcliffe. Kể từ khi tiếp quản đội bóng vào tháng 2 năm ngoái, tỷ phú ngành hóa dầu đã có những quyết định gây tranh cãi, khiến người hâm mộ quay lưng.
Những chính sách cắt giảm chi phí trên diện rộng, bao gồm cả việc sa thải nhân viên (trong đó có cả Sir Alex Ferguson), đã biến Ratcliffe thành một "kẻ keo kiệt" trong mắt nhiều người. Những động thái này chắc chắn đã tạo ra một bầu không khí làm việc căng thẳng tại Carrington, ảnh hưởng không nhỏ đến Amorim và ban huấn luyện.
2. Không được ủng hộ trên thị trường chuyển nhượng
Chính sách "thắt lưng buộc bụng" của Ratcliffe còn lan sang cả lĩnh vực chuyên môn. Ông tuyên bố rõ ràng rằng "văn hóa tiêu xài hoang phí" trước đây cần phải thay đổi. Kỳ chuyển nhượng tháng Giêng vừa qua đã chứng kiến một thông tin gây sốc: Manchester United sẵn sàng lắng nghe những lời đề nghị cho bất kỳ cầu thủ nào trong đội hình của Amorim.
Mặc dù United đã chiêu mộ được Patrick Dorgu để gia cố vị trí hậu vệ cánh trái, họ lại không thể mang về tiền đạo mà Amorim khao khát. Thậm chí, họ còn suy yếu hàng công khi để Marcus Rashford và Antony ra đi theo dạng cho mượn.
3. Thiếu định hướng từ ban lãnh đạo
Một trong những sai lầm lớn nhất của Ratcliffe là trường hợp của Dan Ashworth. United đã phải trải qua một cuộc chiến pháp lý tốn kém để chiêu mộ Ashworth từ Newcastle, nhưng chỉ 5 tháng sau, họ lại sa thải ông vì những bất đồng sau hậu trường.
Giám đốc kỹ thuật Jason Wilcox và giám đốc điều hành Omar Berrada (là người được INEOS đưa về) vẫn ở lại, nhưng người ta vẫn cảm nhận được sự thiếu sót rõ ràng trong định hướng của câu lạc bộ. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến Amorim và ban huấn luyện, khiến họ mất niềm tin vào những người đang điều hành đội bóng.
4. Vấn đề chiến thuật
Amorim luôn trung thành với sơ đồ 3-4-2-1 quen thuộc của mình, sơ đồ mà ông đã sử dụng rất thành công tại Sporting Lisbon. Tuy nhiên, việc các cầu thủ United làm quen với hệ thống này cần có thời gian.
Đã xuất hiện tin đồn rằng các cầu thủ United đang nói xấu sau lưng Amorim, không hài lòng với những chiến thuật mà ông áp dụng. Họ được cho là đang mất niềm tin vào hướng đi mà Amorim lựa chọn, và cho rằng những chiến thắng của đội bóng chỉ đến từ khoảnh khắc tỏa sáng cá nhân, chứ không phải do lối chơi tập thể.
5. Cứu vãn danh tiếng
Amorim từng thừa nhận vào tháng 11 rằng ông muốn ở lại Sporting Lisbon cho đến cuối mùa giải, trước khi tiếp quản United vào mùa hè năm 2025. Ông muốn có một giai đoạn tiền mùa giải trọn vẹn và kỳ chuyển nhượng mùa hè để xây dựng đội bóng theo ý muốn. Tuy nhiên, ông đã được thông báo rằng "hoặc bây giờ, hoặc không bao giờ".
Những nghi ngờ ban đầu của Amorim về việc tiếp quản đội bóng của Erik ten Hag vào giữa mùa giải đã trở thành sự thật. Không khó để hiểu tại sao ông có thể muốn "cắt lỗ" ngay bây giờ và rời đi khi danh tiếng của ông vẫn chưa sứt mẻ nhiều. Và nếu ông ra đi, ông vẫn sẽ là một trong những ứng cử viên hàng đầu cho các vị trí huấn luyện tại các câu lạc bộ lớn trên khắp châu Âu.
